無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方／海老原嗣生,守島基博(解説)

無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方

この本を貫く、コンセプトというか志（こころざし）が素晴らしいと思った。「学問と現実を繋ぐ」とは私も含めて多くの人が言うことだが、こういう方法で実際に具現化するのは尊敬する。

個人的に推したい本なだけに、タイトルはちょっとどうにかならなかったのか・・・と思った。