経営の教科書 社長が押さえておくべき30の基礎科目／新 将命

経営の教科書―社長が押さえておくべき30の基礎科目

著者は、外資系企業の日本法人社長職を歴任されたキャリアをお持ちで、いわゆるグローバルリーダーのお一人だと思うが（意外にも）日本企業の管理職の心にしみる警句が満載の本だった。内容も、MBA的な理論ではなくて、とても基本的なものばかり。国や事業を超えた「基本」というものがあるのだな、と実感する。若手向け、というよりはミドル以上向け、か。

自分の勉強用に印象に残ったところを抜粋。（ブログ単体としては説明不足ですみません）

p.89　「冷えた六本のビール」理論。ベタな話・・・なんだけど、たとえ話をうまく使った絶妙なポイントの説明。

P.90　Excellence is a thousand Details.（卓越とは1000の細かいことである）・・・戦略論の要諦でありますね。

P.145「むずかしい　とてもできない　忙しい　人が足りない　金も足りない」・・・著者が経営者だったときに、他責で言い訳する部下を指導するために詠んだ歌？

P.157　文化的背景による、GNNとLNの違い。図が分かりやすい。

P.248　二種類のネームドロッピング。…ネームドロッパーになるな、というのは一部で有名な一橋大学竹内先生の教えだが、もう一つ「良い」ネームドロッピングがあることを知った。

P.243　人は論理により説得され、感情と利害により動く。（カーネル・サンダース）

その他、色々面白いところ、フレーズあり、気になる方は本書を一読を。

それにしもて、内容もさることながら、日本企業のおやじのストライクゾーンを突く、ギャク表現、ダジャレがかなり多い本。（例：若い時に頑張りすぎて燃え尽きた人⇒「灰人」とか。ほかにも色々。とてもベタです。）

本書の中でも「グローバルリーダーにはユーモアのセンスも必要」ということで、そういうことなんでしょう。