人事

女性役員の比率

http://www.asahi.com/international/update/0403/TKY201004030332.html「女性役員増やしなさい」 英下院、金融街に注文 2010年4月4日1時1分 【ロンドン=橋本聡】経済危機を防ぐために、もっと女性の役員を増やしなさい――英下院の財務委員会は3日、ロンド…

内田樹先生がまた面白いこと書いているのでご紹介

内田樹という批評家・著述家の先生が好きなのだが、ブログで「成果主義」がらみの面白いことを書いていたのでご紹介 http://blog.tatsuru.com/2010/04/01_1107.php から一部引用これまでに何度も書いてきたことであるが、文科省主導の「成果主義」的モデルは…

成長から成熟へ

経済や経営を論じる上で、「成長」から「成熟」へということがよく言われる。大体、成長・拡大・もっともっと!を前提としたシステムはもう立ち行かない、これからは成熟を目指してシステムや価値観を変えていくべきだというような話になる。べき論として反…

人事担当者や経営者ではない人が人事制度を学ぶ意味について

自分はHRM(人的資源管理)についての研修講師をすることが多い。人事部や経営者ではない人にこの分野の話をする際にどのように話したら聞き手の役に立つのか、ということについて、自分なりに試行錯誤を重ねてきた。先日もこのテーマでクラスを担当する機会…

役員報酬の個別開示

仕事柄、専門家として最近一番注目したのはこのニュース。以下、産経新聞より引用 http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/m20100213020.html 役員報酬、年俸1億以上は個別開示 金融庁が改正案公表 2010年2月13日(土)金融庁は12日、上場企業に…